Formation de formateur Niveau 1

• Comprendre les rôles et les postures de formateur, de facilitateur et d'animateur
• Connaître et savoir utiliser des outils pédagogiques permettant de transmettre, créer de confiance, réguler, développer la coopération, favoriser les feed-back
• Pratiquer les techniques d'animation, de production et d'organisation du travail de groupe
• Identifier les conditions de réussite d'une formation
• Créer des conditions favorables à l'apprentissage

Enjeux et pratiques de l'animation de formation

• Qualités et techniques d'animation
• Focus sur le tour de table : règles de base
• Focus sur l'exposé didactique : diaporama, conférence…, structuration des supports de présentation
• Méthodes d'animation, triangle de centration, communication non verbale, interactivité avec le groupe
• Distinguer les postures d'animation, de transmission et de facilitation
• Place de l'apprentissage dans une relation à distance

Travailler sa communication orale et son leadership

• Comprendre les postures du formateur et ses évolutions
• Les effets de dynamique de groupe sur la posture de l'animateur
• Les modes de communication qui favorisent l'apprentissage
• La maîtrise des techniques d'animation : écoute, questionnement, reformulation, analyse

En application de l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation. Un questionnaire de satisfaction de fin de session sera remis au stagiaire afin d'évaluer la qualité de la formation délivrée.

Toutes nos formations font l'objet d'une évaluation à froid de la satisfaction (4 à 8 semaines après la formation). Validation de l'acquisition des connaissances via un questionnaire durant la formation et à la fin de la formation. Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80%. En cas de résultat inférieur à 80%, un accompagnement est effectué.