Comprendre les enjeux de la RSE

• Comprendre les enjeux actuels liés aux limites planétaires
• Comprendre pourquoi les entreprises sont concernées par les crises environnementales et sociales
• Augmenter sa capacité à convaincre en interne
• Mettre en place un programme de diagnostic et d'actions vers les parties prenantes

• Les 9 limites planétaires et la notion d'empreinte carbone
• Comprendre les liens forts entre modèle de développement économique et démographie, entre situation environnementale et sociale
• Pourquoi et comment les entreprises sont concernées par ces différentes crises, les 7 dimensions de la RSE, la norme ISO 26000
• Les moyens d'actions des entreprises pour atténuer leur impact et s'adapter
• Un exemple concret : utilisation d'un outil simplifié de calcul d'empreinte carbone
• Le rôle chacun d'entre nous au sein de l'entreprise
• Le lien avec les 17 objectifs de développement durable de l'ONU
• Le changement de modèle économique pour améliorer sa compétitivité

Support pédagogique : PowerPoint utilisé par les formateurs et fourni au stagiaire en format électronique. Référence des documents liés aux technologies numériques.

La formation alterne travaux pratiques et apports théoriques.

Encadrement : la formation est réalisée par un expert RSE.

En application de l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation. Un questionnaire de satisfaction de fin de session sera remis au stagiaire afin d'évaluer la qualité de la formation délivrée.

Toutes nos formations font l'objet d'une évaluation à froid de la satisfaction (4 à 8 semaines après la formation). Validation de l'acquisition des connaissances via un questionnaire durant la formation et à la fin de la formation. Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80%. En cas de résultat inférieur à 80%, un accompagnement est effectué.