IA PrMicrosoft Copilot 365 & Agent Builder

Dernière mise à jour : 28/08/2026

Description

Cette formation d'une journée fait explorer aux participants l'éventail des possibilités qu'offre Microsoft Copilot 365 dans leur travail quotidien, puis leur donne les clés pour construire avec Agent Builder des agents spécialisés, ancrés sur les données de l'entreprise, et une démarche pour faire émerger les cas d'usage d'agents pertinents dans leur quotidien. La formation est entièrement pratique, sous forme d'ateliers adaptés dans la mesure du possible au cadre métier des participants. Il est fortement recommandé de constituer des groupes homogènes par service, avec un maximum de 10 personnes.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Exploiter Copilot 365 dans les applications bureautiques pour rédiger, analyser des données et présenter
Exploiter Copilot 365 dans les outils de collaboration pour gagner en efficacité au quotidien
Créer des contenus multimédia avec Copilot
Comprendre ce qu'est un agent déclaratif, le positionnement d'Agent Builder dans Microsoft 365 Copilot et s'approprier une démarche structurée de création d'agents
Créer avec Agent Builder des agents spécialisés ancrés sur les données de l'entreprise : instructions et sources de connaissances
Savoir identifier quand un agent peut être utile et comment faire émerger les cas d'usage d'agents dans leur travail quotidien

Programme

Thème : Ateliers pratiques – Copilot 365 au quotidien et développement d’agents avec Agent Builder

Durée : 7 heures

Module 1 – Atelier : Copilot 365 dans les applications bureautiques

Exploration des usages de Copilot 365 dans les applications bureautiques : rédaction, synthèse et transformation de documents, analyse de données, création de présentations.

Module 2 – Atelier : Copilot 365 dans les outils de collaboration

Exploitation de Copilot 365 dans les outils de collaboration : rédaction et synthèse des communications, priorisation des échanges, exploitation des réunions (comptes rendus, actions).

Module 3 – Atelier : création de contenus multimédia

Découverte des possibilités de génération de contenus multimédia pour la communication interne et externe.

Module 4 – Comprendre les agents et découvrir Agent Builder

Compréhension des notions d’assistant, d’agent et d’agent déclaratif, puis acquisition d’une démarche structurée pour créer de véritables agents ancrés sur les données de l’entreprise : définir la mission et les instructions de l’agent, identifier et connecter les sources de connaissances, tester et affiner son comportement de façon itérative. La démarche est mise en oeuvre de A à Z avec Agent Builder. Le module aborde également le partage d’agents, notion importante au sein d’un service pour mutualiser les bons usages.

Module 5 – Atelier : faire émerger ses cas d’usage d’agents

Atelier d’intelligence collective visant à faire émerger des cas d’usage concrets d’agents. Les participants acquièrent une démarche pour identifier de quelle manière des agents spécialisés, ancrés sur les données de l’entreprise, peuvent les assister dans leur travail quotidien. L’homogénéité des groupes permet de tirer pleinement parti de cette réflexion collective.

Public visé

Tout collaborateur, manager ou membre de direction disposant d'une licence Microsoft Copilot 365 et souhaitant exploiter pleinement l'IA générative dans son environnement de travail Microsoft 365.

Prérequis

  • Aucun prérequis technique nécessaire
  • Une connaissance de base de l'informatique (navigation internet, traitement de texte) est suffisante

Modalités pédagogiques

En présentiel et en distanciel

Moyens et supports pédagogiques

  • Support de formation complet (PDF) remis à chaque participant
  • Exercices pratiques sur des cas réels adaptés au contexte des participants
  • Accès à un environnement Microsoft 365 avec Copilot actif pendant la formation
  • Vidéoprojecteur et écran de partage pour les démonstrations en direct
  • Assistance téléphone/mail pendant 1 mois après la formation

Formateurs

BL

BERNARD Laurent

Fort de plus de 25 ans d'expertise opérationnelle en tant que Directeur de la technologie (CTO), Laurent accompagne les PME et ETI dans leur transformation digitale et l'adoption de l'IA générative. II propose un accompagnement stratégique complet allant du diagnostic des systèmes d'information à l'intégration pragmatique de l'IA, en passant par la formation aux méthodes agiles. Sa démarche orientée résultats permet d'apporter des solutions réalistes et adaptées au contexte spécifique de chaque entreprise, avec une vision claire des contraintes de budget, délais et essources.

Profil du / des Formateur(s)

Fort de plus de 25 ans d'expertise opérationnelle en tant que Directeur de la Technologie (CTO), Laurent accompagne les PME et ETI dans leur transformation digitale et l'adoption de l'IA générative. Il propose un accompagnement stratégique complet allant du diagnostic des systèmes d'information à l'intégration pragmatique de l'IA, en passant par la formation aux méthodes agiles et à l'intelligence artificielle. En tant que formateur, il conçoit et dispense des sessions pédagogiques sur les usages concrets de l'IA dans l'entreprise, adaptées aux différents niveaux de maturité technologique. Sa démarche orientée résultats permet d'apporter des solutions réalistes et adaptées au contexte spécifique de chaque entreprise, avec une vision claire des contraintes de budget, délais et ressources.

Modalités d'évaluation et de suivi

En application de l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation. Un questionnaire de satisfaction de fin de session sera remis au stagiaire afin d'évaluer la qualité de la formation délivrée.

Toutes nos formations font l'objet d'une évaluation à froid de la satisfaction (4 à 8 semaines après la formation). Validation de l'acquisition des connaissances via un questionnaire durant la formation et à la fin de la formation. Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80%. En cas de résultat inférieur à 80%, un accompagnement est effectué.

Informations sur l'accessibilité

Nous avons établi des partenariats avec des centres de formation pour louer des salles adaptées, et nous mettons tout en œuvre pour offrir les conditions d'accès optimales. Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter afin de mettre en place un accompagnement personnalisé pour qu'elles puissent suivre nos formations dans les meilleures conditions.

Accessibilité

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