IA Pratique pour consultant
Dernière mise à jour : 27/06/2026
Description
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les principes de base de l'IA générative et le fonctionnement général des LLM
- Identifier les limites des LLM, notamment les hallucinations, les biais, la confidentialité et la qualité des sources
- Rédiger des prompts efficaces, structurés et adaptés aux cas d'usage du conseil
- Appliquer les bonnes pratiques d'usage de l'IA dans un contexte professionnel
- Utiliser Claude efficacement : choix des modèles, bonnes pratiques, projets et connecteurs MCP
- Exploiter Claude dans Excel et PowerPoint pour analyser, structurer et produire des livrables
- Configurer et utiliser Claude Cowork pour travailler avec des projets, des skills et des plugins
- Utiliser NotebookLM pour explorer, questionner, synthétiser et exploiter un corpus documentaire
- Utiliser Copilot 365 dans Excel, PowerPoint pour produire, analyser et collaborer plus efficacement
- Mettre en pratique les acquis au travers d'ateliers adaptés aux missions de conseil
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Programme
Journée – Utiliser l’IA dans son quotidien de consultant
Thème : IA générative, outils professionnels et ateliers de mise en pratique
Durée : 7 heures
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Module 1 – Principes de base, limites des LLM et bonnes pratiques
- Comprendre les principes de base de l’IA générative et des modèles de langage
- Identifier les limites des LLM
- Adopter les bonnes pratiques
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Module 2 – Rédiger des prompts efficaces
- Structurer un prompt
- Construire une bibliothèque de prompts réutilisables pour les missions de conseil
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Module 3 – Utiliser Claude dans un contexte de conseil
- Choisir le modèle Claude adapté au besoin : rapidité, profondeur d’analyse, production longue ou raisonnement
- Utiliser les projets pour organiser les missions, les documents et les consignes récurrentes
- Comprendre l’intérêt des connecteurs MCP pour relier Claude à des outils et sources de données
- Exploiter Claude dans Excel et PowerPoint pour analyser, structurer et produire des livrables
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Module 4 – Découvrir et configurer Claude Cowork
- Comprendre les usages de Claude Cowork pour structurer, documenter, automatiser et analyser des contenus
- Créer et organiser des projets
- Configurer les consignes, les skills et les plugins
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Module 5 – Utiliser NotebookLM pour exploiter un corpus documentaire
- Comprendre le positionnement de NotebookLM et ses usages pour un consultant
- Créer un espace de travail à partir de documents sources
- Questionner un corpus documentaire et vérifier les réponses à partir des sources
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Module 6 – Utiliser Copilot 365 dans l’environnement Microsoft
- Comprendre les usages de Copilot 365 dans un environnement Microsoft 365
- Analyser, structurer et interpréter des données dans Excel
- Créer ou améliorer des supports de présentation dans PowerPoint
Public visé
Prérequis
- Aucun prérequis technique nécessaire
- Une connaissance de base de l'informatique (navigation internet, traitement de texte) est suffisante
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
- Exercices pratiques sur des cas réels adaptés au quotidien des consultants
- Démonstrations et ateliers autour de Claude, Claude Cowork, NotebookLM et Copilot 365
- Vidéoprojecteur et écran de partage pour les démonstrations en direct
Formateurs
BERNARD Laurent
Fort de plus de 25 ans d'expertise opérationnelle en tant que Directeur de la technologie (CTO), Laurent accompagne les PME et ETI dans leur transformation digitale et l'adoption de l'IA générative. II propose un accompagnement stratégique complet allant du diagnostic des systèmes d'information à l'intégration pragmatique de l'IA, en passant par la formation aux méthodes agiles. Sa démarche orientée résultats permet d'apporter des solutions réalistes et adaptées au contexte spécifique de chaque entreprise, avec une vision claire des contraintes de budget, délais et essources.
Profil du / des Formateur(s)
Modalités d'évaluation et de suivi
En application de l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation. Un questionnaire de satisfaction de fin de session sera remis au stagiaire afin d'évaluer la qualité de la formation délivrée.
Toutes nos formations font l'objet d'une évaluation à froid de la satisfaction (4 à 8 semaines après la formation). Validation de l'acquisition des connaissances via un questionnaire durant la formation et à la fin de la formation. Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80%. En cas de résultat inférieur à 80%, un accompagnement est effectué.