Digitalisation et transformation dans la fonction achat
Dernière mise à jour : 12/01/2024
Description
Objectifs de la formation
- Comprendre la transformation numérique des achats et des écosystèmes fournisseurs
- Évaluer quelle est la valeur générée par la transformation numérique dans l'espace achats / fournisseurs
- Comprendre les avantages de la mise en œuvre du digital : coût, qualité, rapidité, innovation et prise de décision
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre l'expérience utilisateur dans les processus Achat en amont et en aval
- Comprendre les piliers du digital : données, technologie, expérience utilisateur et processus
- Rédiger une roadmap vers la digitalisation de vos pratiques achats
- Comprendre que le digital est là pour rester
Programme
- Définition du digital dans les achats
- Comment le digital déplace la valeur que les achats tirent des marchés fournisseurs
- Collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes
- Piliers de la digitalisation pour les achats : les données
- Piliers de la digitalisation pour les achats : la technologie
- Piliers de la digitalisation pour les achats : des modèles opérationnels revisités
- L'avenir du digital dans les Achats
Public visé
Prérequis
Moyens et supports pédagogiques
Support pédagogique : PowerPoint utilisé par les formateurs et fourni au stagiaire en format électronique. Référence des documents liés aux technologies numériques.
Pour faciliter la montée en compétences du stagiaire, la formation alterne travaux pratiques et apports théoriques.
La formation est réalisée par un expert de la fonction et ancien dirigeant de services achats.
Compagnonnage
Formateurs
BERNOUX Emmanuel
Emmanuel est un professionnel des achats et de la gestion des fournisseurs et ressources externes. Il apporte 25 ans d’expérience et de résultats, primés par ses pairs, dans toutes les dimensions de la fonction. Ses domaines de prédilection sont la performance des organisations achats, leur alignement stratégique avec l’entreprise, les partenariats et la digitalisation.
Modalités d'évaluation et de suivi
En application de l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation. Un questionnaire de satisfaction de fin de session sera remis au stagiaire afin d'évaluer la qualité de la formation délivrée.
Toutes nos formations font l'objet d'une évaluation à froid de la satisfaction (4 à 8 semaines après la formation). Validation de l'acquisition des connaissances via un questionnaire durant la formation et à la fin de la formation. Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80%. En cas de résultat inférieur à 80%, un accompagnement est effectué.